Management Responsable

Audit et Conseil : Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre et l’évolution de votre politique managériale pour vous permettre d’aller vers un Management Inclusif.

Formation : Nous vous proposons une ingénierie de formation sur mesure afin de répondre au mieux à vos besoins. Chaque entreprise est singulière et nos formations de Managers respectent cette diversité pour que les Valeurs de votre entreprise se reflètent au quotidien dans votre politique managériale.

Savoir donner du sens à son activité et pouvoir se reconnaitre dans les valeurs de l’entreprise augmentent l’implication des salariés, la créativité et l’épanouissement professionnel créant ainsi un climat social apaisé au sein de l’entreprise ce qui permet au Chef d’Entreprise de centrer son énergie sur son développement. C’est du GAGNANT/GAGNANT

Un Management par les Valeurs 

… c’est donner du sens à l’action et orienter l’engagement. C’est renforcer la cohésion et structurer les modes de collaboration par l’adoption d’une ligne de conduite partagée par tous les acteurs de l’entreprise.

Un Management Inclusif …

… c’est avant tout s’intéresser au Bien-être individuel et à la performance sociale et économique. Il s’agit de mettre en oeuvre un management qui donne sa place à l’individu dans l’organisation développant ainsi un sentiment de reconnaissance et de confiance vis à vis de l’entreprise qui va permettre à chaque salarié de s’épanouir dans son travail et de monter en compétence.

« L’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre »

Herbert Von Karajan

L’organisation, la gestion du stress et le développement du Bien-Être au travail sont les atouts du développement des compétences et des talents au sein de l’entreprise.