Sensibilisation à la Lutte Contre les Préjugés et les Discriminations au travail

Parce que le respect de la Diversité au sein de l’entreprise est un enjeu majeur, nous proposons des modules de sensibilisation sur le thème « Préjugés et Discriminations » pour vos managers et vos équipes.

Il est plus difficile de désagréger un préjugé qu’un atome.

Albert Einstein

Basée sur le principe de gamification, il ne s’agit pas de se poser en donneur de leçon mais de donner des éléments de réflexion sur la législation et ses évolutions à travers le temps.

Pour combattre toute forme de discrimination dans le travail, il faut dans un premier temps faire émerger une conscience collective des enjeux que cela revêt aujourd’hui plus que jamais pour les entreprises.

  • Comment Manager la Diversité ? En créant une nouvelle approche, la Diversité peut devenir un nouveau levier de performance globale pour les entreprises.
  • Pourquoi Manager la Diversité ? Parce que c’est un enjeu majeur pour tout Manager du XXIème siècle si l’on veut Intégrer l’entreprise d’aujourd’hui dans la Société de demain.

« Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis.

Antoine de Saint-Exupéry