Qui sommes-nous ?

Tournée vers les chefs d’entreprises et les managers CL Consult a été créée avec l’ambition de faire du Management Responsable et de l’Intelligence Collective les atouts du développement de vos entreprises. Persuadés que les entreprises de demain seront celles qui auront su intégrer les évolutions sociétales dans leurs approches managériales et organisationnelles, nous pensons qu’il est urgent de s’attacher à redonner du sens au travail pour construire une confiance durable au sein des équipes.

Nos Valeurs

Respect et Partage • Éthique et Confidentialité • Egalite et Diversité • Bienveillance et Esprit d’équipe.

Nos Atouts

Une écoute active et des qualités relationnelles qui nous permettent d’être attentifs aux besoins de chaque client pour adapter notre offre avec la plus grande réactivité • Une rigueur de pilotage qui assure le respect de nos engagements • Une adaptabilité qui vous offre des solutions sur mesure • Disponibilité et Réactivité.

Notre Expertise

Action Learning • Management d'équipes • Lutte contre les Discriminations • Organisation des entreprises • Accompagnement des Associations

Approche systémique

Comprendre les systèmes créés au sein des organisations pour étudier la manière dont ils impactent les équipes. Voir la complexité des organisations pour améliorer les performances.

Intelligence collective

Amener ses équipes à développer une vision partagée de l’entreprise pour en faire des équipes apprenantes, c’est donner du sens à l’engagement de chacun. Être valorisé par ce que l’on apporte au collectif, avoir la possibilité de dépasser les limites de ses modèles mentaux, c’est ouvrir la voie vers une organisation apprenante capable de faire face aux défis de demain.

Action Learning

Une diversité de compétences et un questionnement structuré permettent de construire rapidement et efficacement des plans d’actions pour résoudre des problèmes complexes. Et pourquoi ne pas utiliser ces temps de travail collaboratif pour développer les « soft skills » de vos collaborateurs ? Faire évoluer les compétences collectives tout en faisant évoluer les compétences individuelles.

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